Cada año nos regalamos muchos libros. Es una buena práctica, ya que tener más libros te convierte en un individuo más guapo, y comprar libros ayuda a apoyar las artes. O, al menos, a las editoriales de libros.
En cualquier caso, hoy concluimos el Book-A-Thon con una serie de recomendaciones de fundadores. El recuento de los mejores libros que leyeron los emprendedores en 2022.
Naturalmente, a continuación encontrará un buen número de libros de negocios. También hay recomendaciones de fundadores que se adentran en los terrenos de la autobiografía y la ficción.
Libros favoritos de los fundadores, edición 2022
Process Mining: Data Science in Action por Wil van der Aalst
- Recomendado por Alex Rinke, cofundador y codirector ejecutivo de Celonis.
Su investigación cambió mi vida y el curso de mi carrera. La lectura de ese libro me abrió los ojos a una nueva forma de gestionar los procesos en las empresas de todo el mundo: una aventura que nos llevó a mis cofundadores y a mí a escribir a mano más de mil cartas a altos ejecutivos, conducir por toda Alemania en un Opel Astra destartalado y mucho más.
El Ministerio del Futuro, de Kim Stanley Robinson
- Recomendado por Brennan Spellacy, director general de Patch.
«Ministerio para el Futuro», obra fundacional del creciente género de la ciencia ficción, ofrece una vívida imagen de cómo nos afectará a todos el cambio climático. La novela muestra la inquietante realidad que estamos creando, sobre todo para los más vulnerables, y te deja con una inquietante sensación de urgencia para actuar.
The Comfort Crisis por Michael Easter
- Recomendado por el CEO y cofundador de Clearspeed, Alex Martin.
Me gusta «Comfort Crisis’ porque nos recuerda que las cosas «duras» pueden ser muy buenas y saludables… un recordatorio de que como empresarios debemos abrazar la adversidad y el dolor para hacernos más fuertes.
Morir con cero de Bill Perkins
- Recomendado por Alex Martin, CEO y cofundador de Clearspeed.
Es un recordatorio de que en esta vida tan corta sólo tenemos unas pocas ventanas para crear recuerdos que superan el valor de la riqueza material – estas experiencias deben ser invertidas financieramente ahora para optimizar el viaje de la vida para nosotros mismos, nuestras familias y nuestras comunidades – también, como empresarios – no estamos haciendo esto por dinero, en primer lugar, estamos haciendo esto por la memoria y la aventura y las historias que estamos haciendo.
La mentalidad del explorador: Por qué algunas personas ven las cosas con claridad y otras no por Julia Galef
- Recomendado por Kyle Russell de Playbyte
Somos naturalmente propensos a identificarnos violentamente con nuestras creencias y a defenderlas, aunque podemos ser más eficaces si aprendemos a mantenerlas de forma flexible y nos sentimos cómodos actualizando gradualmente nuestra forma de ver el mundo a lo largo del tiempo.
Cruzando el abismo de Geoffrey A. Moore
- Recomendado por Satyen Sangani, Director General de Alation.
No creo que haya un solo libro que haya influido más en mi forma de pensar sobre el proceso de creación de una startup que [este]. Desde una simple declaración de posicionamiento hasta la ampliación de la tecnología, proporciona el mapa del viaje que la mayoría de las empresas tecnológicas tienen que recorrer para llegar a la tierra prometida.
La autobiografía de Malcolm X (contada a Alex Haley)
- Recomendado por Satyen Sangani, CEO de Alation.
Si quieres oír hablar de alguien que ha perseverado y se ha transformado en busca de sentido, ésta es una historia increíble. El viaje de Malcolm es fundamentalmente humano y totalmente inspirador. Empezando por su infancia, pasando por su etapa militante y llegando a un renacimiento, vive cada estación de la vida y lo hace de una forma que muestra crecimiento, garra y autenticidad.
BE 2.0 de Jim Collins
- Recomendado por Rachel Mack Robinson, DotCom Therapy.
Este libro está al lado de mi ordenador y lo consulto con frecuencia. La gente suele reírse cuando lo ve en mi escritorio, ya que tiene notas adhesivas que se extienden en todas direcciones. Es un recordatorio importante de por qué se crea una empresa y de las preguntas que hay que hacerse para no desviarse del camino. Para cualquiera que esté al principio, a la mitad o al final de su viaje empresarial, este libro siempre reaviva el fuego en mí.
¿Quién se ha llevado mi queso? por Spencer Johnson
- Recomendado por Rachel Mack Robinson, DotCom Therapy.
Suelo recomendarlo o hacer referencia a él siempre que oigo a personas que luchan por encontrar talentos de calidad en sus equipos. También puede ayudarle a evaluar de forma diferente los talentos de su equipo. En los últimos años, los empleados que han tenido más éxito han sido personas capaces de resolver problemas de forma abstracta, que saben cómo reunir a un equipo para que supere las barreras y piense de forma estratégica.
Radical Candor by Kim Scott
- Recomendado por Rachel Mack Robinson, DotCom Therapy.
Tener una empresa remota requiere una profunda inversión en cultura. Dentro de la cultura, es fácil caer en una empresa que rehúye la retroalimentación constructiva de los miembros de su equipo. Este libro ayuda a cualquier persona con subordinados directos a navegar por las conversaciones difíciles para ayudar a dirigirlas hacia oportunidades de coaching, lo que permitirá a su subordinado directo crecer y a su empresa lograr un impacto óptimo.
Y ahora, recomendaciones que se compartieron con menos comentarios:
Recomendado por Tracy Chou de BlockParty:
- Tomorrow and Tomorrow and Tomorrow de Gabrielle Zevin
- Lecciones de química de Bonnie Garmus
- Un mundo inmenso de Ed Yong
Recomendado por Mo Shaikh de Aptos Labs:
- The Fourth Turning by William Strauss and Neil Howe
- Edison, de Edmund Morris
- Incertidumbre: Einstein, Heisenberg, Bohr y la lucha por la esencia de la ciencia por David Lindley
Recomendado por Todd Olson de Pendo:
- Gerencia de ventas. Simplificada de Mike Weinberg
Recomendado por Andrew Bialecki de Klaviyo:
- Hearts Touched with Fire de David Gergen
- El código de la cultura: El secreto de los equipos más exitosos del mundo de Daniel Coyle.
Recomendado por Kalpesh Kapadia de Deserve:
- The Advantage de Patrick Lencioni
Recomendado por Alison Smith de Roga:
- Mala sangre: Secretos y mentiras en una startup de Silicon Valley por John Carreyrou
Recomendado por Alex Kosyakov, de Natrion:
- Good to Great de Jim Collins
- El código de la cultura: El secreto de los equipos más exitosos del mundo de Daniel Coyle.
Ambos «resultan interesantes por la gran cantidad de herramientas que la dirección de una empresa puede aprovechar para obtener un alto rendimiento de los empleados»,
Kosyakov
